爲确保會議(yì)精神傳達深入到位，提高(gāo)全員(yuán)認識、切實發揮成效，中投咨詢以領導班子學習(xí)、業務骨幹研討(tǎo)、一線員(yuán)工座談等多(duō)種形式召開系列會議(yì)，由黨支部書(shū)記以“第一視角”的(de)體會，分(fēn)層分(fēn)時(shí)向全體員(yuán)工傳達了(le)集團改革發展研討(tǎo)會會議(yì)精神以及付剛峰董事長(cháng)調研中投咨詢作出的(de)重要指示精神。
中投咨詢結合自身改革發展形勢，于10月(yuè)13日-14日舉行閉門會議(yì)，組織公司中層骨幹召開爲期兩天的(de)專題研討(tǎo)會，力求将會議(yì)精神化(huà)爲實際行動。結合國慶假期期間的(de)深入思考，參會人(rén)員(yuán)圍繞服務集團改革發展，就如何進一步發揮咨詢公司“智囊、手段和(hé)協同”的(de)功能作用(yòng)以及加快(kuài)打造企業核心競争力等方面展開充分(fēn)研討(tǎo)。會議(yì)氣氛熱(rè)烈，參會人(rén)員(yuán)立足公司實際，不回避矛盾、直面問題根源、深挖問題實質，就中投咨詢未來(lái)改革發展方向，提出了(le)具體、可(kě)操作的(de)解決措施和(hé)實施路徑建議(yì)。
