中投咨詢召開2022年度工作會議(yì)

2022年1月(yuè)26日，中投咨詢2022年度工作會議(yì)在京召開，國投集團公司副總裁、黨組成員(yuán)李程·丹增尼瑪出席會議(yì)并講話(huà)。

李程·丹增尼瑪代表國投集團公司黨組對(duì)中投咨詢2021年工作成績給予了(le)充分(fēn)肯定，高(gāo)度評價了(le)中投咨詢公司在作用(yòng)發揮、外部市場(chǎng)業務開拓、招标采購(gòu)運營管理(lǐ)、服務雄安新區(qū)建設等方面取得(de)的(de)成績，并向中投咨詢全體幹部職工一年來(lái)的(de)辛勤付出表示感謝。

李程·丹增尼瑪強調，中投咨詢要深入學習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，貫徹落實集團年度工作會議(yì)、黨建和(hé)黨風廉政建設工作會議(yì)精神，主動作爲、奮發有爲，充分(fēn)發揮咨詢公司在集團改革發展中的(de)獨特作用(yòng)，爲高(gāo)質量建設世界一流資本投資公司貢獻智慧力量。一是發揮“四種功能”。要做(zuò)智力輸出的(de)引領者，深刻把握市場(chǎng)變革，爲集團改革發展建言獻策，體現專業性；要做(zuò)風險防控的(de)守護者，當好集團防範采購(gòu)廉潔風險的(de)“守夜人(rén)”、“守門員(yuán)”， 體現審慎性；要做(zuò)經濟效益的(de)創造者，深耕兩個(gè)市場(chǎng)，用(yòng)“加法”開拓業務，用(yòng)“減法”管控成本，體現價值性；要做(zuò)發展機會的(de)捕捉者，發揮橋梁紐帶作用(yòng)，爲集團尋找資源、尋找客戶、尋找夥伴、尋找風口、尋找賽道，體現敏銳性。二是弘揚“四種精神”。要有心氣，有理(lǐ)想、有抱負、有目标，不甘人(rén)後、積極進取，弘揚争先精神；要有銳氣，敢于突破常規、敢于突破經驗、敢于突破慣性，充分(fēn)發揮聰明(míng)才智，弘揚改革精神；要有朝氣，陽光(guāng)開朗、健康向上，坦誠相待、和(hé)諧相處，跑斷腿、磨破嘴去拿訂單、找項目，弘揚創業精神；要有正氣，敢于較真、敢于碰硬、敢于嚴格管理(lǐ)，一門心思幹事業，弘揚鬥争精神。三是加強“四個(gè)建設”。要加強政治建設，不斷提高(gāo)判斷力、政治領悟力、政治執行力；要加強隊伍建設，既要進一步加大(dà)對(duì)優秀年輕幹部的(de)培養，又要使用(yòng)好各個(gè)年齡段的(de)幹部；要加強能力建設，鍛“長(cháng)闆”、補“短闆”，提高(gāo)學習(xí)能力、專業水(shuǐ)平，增強服務意識、乙方意識；要加強機制建設，吸引人(rén)才、留住人(rén)才、激勵人(rén)才、用(yòng)好人(rén)才，做(zuò)到能者上、劣者出、庸者讓，人(rén)盡其才、活力迸發。

中投咨詢董事長(cháng)韓松作了(le)題爲《凝心聚力、搶抓機遇，努力開拓公司發展新局面》的(de)工作報告，總結2021年工作成果，提出了(le)2022年工作思路和(hé)工作重點。他(tā)指出，2022年是黨的(de)二十大(dà)召開之年，是開啓企業高(gāo)質量發展新征程的(de)重要一年，公司要認真貫徹執行集團公司黨組各項決策部署，進一步發揮核心業務能力，以優異成績迎接黨的(de)二十大(dà)勝利召開。一是要繼續發揮咨詢公司作用(yòng)，不斷提高(gāo)服務品質；二是要奮力開拓市場(chǎng)業務，促進企業健康發展；三是要加強能力建設，深化(huà)企業内部管理(lǐ)提升；四要加強黨建和(hé)黨風廉政建設，塑造優秀企業文化(huà)。

會議(yì)表彰了(le)2021年度中投咨詢優秀員(yuán)工及先進個(gè)人(rén)。

集團公司職能部門有關負責人(rén)，公司董事、班子成員(yuán)及全體員(yuán)工參加會議(yì)。